习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，要着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。育才造士，为国之本，要有效地“选、育、用”，努力造就一支结构合理、质量优良的干部队伍，锻造出人民群众信得过的铁班子，为新时代中国高质量发展提供“源源动力”。

    一、做好头雁领航，优化班子结构，提升班子整体效能。

    要围绕“四个过硬”要求，突出政治标准，注重在急难险重任务中识别干部，把讲政治的干部及时发现出来、使用起来。要从领导班子成员特别是“一把手”做起，做到政治过硬、本领高强、担当有为。坚持把政治标准放在首位，强化政治把关，对政治上不合格的“一票否决”。对不服从组织安排的“软干部”及时调整，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部的重要标准，大力选拔使用在关键时刻、重大任务和重大斗争中经受住考验、表现突出的干部。要严把班子成员人选入口关，全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和“凡提四必”要求，充分发扬民主，深入考察识别。要注重在基层一线考察识别干部，加大从基层一线发现选拔干部力度。要优化班子结构，进一步加强领导班子建设。要落实领导干部能上能下的要求，让不作为的领导干部“下岗”。

    二、做好培育雁阵，加强后备力量储备，坚持激励保障和关心关爱。

    党的十八大以来，习近平总书记就加强干部队伍建设作出一系列重要论述，强调要把好干部“政治关”“廉洁关”“能力关”。选人用人的价值取向、标准尺度和质量水平，直接关系着党和国家事业发展。要始终坚持党管干部原则，严格按照中央要求，选好用好干部，确保把政治过硬、德才兼备的好干部选出来用起来。要继续抓好后备人才储备，把事业需要作为培养选拔干部的重要导向，对那些政治素质过硬、有培养潜力的优秀年轻干部及时发现出来、合理使用起来。要继续做好从基层一线选拔任用干部工作。进一步畅通渠道、拓宽视野，让那些想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有用武之地。要继续注重关心关爱基层一线工作人员。在基层一线培养锻炼年轻干部，把基层作为锻炼成长的第一课堂，让他们在实践中经受磨砺和考验，增强应对复杂局面、解决实际问题的能力。

    三、做好擂台比武，激发鞭策干部互学互鉴、互促互进。

    习近平总书记指出，干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。实践中，我们必须在工作中给干部压担子、搭台子，让他们在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验。要多给基层干部“压担子”，把基层一线作为培养锻炼干部的主阵地，让他们在艰苦环境下经受磨炼、增长才干。要多给基层干部“搭台子”，让他们在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，使他们在实践锻炼中不断成长。要多给基层干部“挑大梁”，让他们在管理服务群众中当好群众贴心人。要多给基层干部“搭台子”，让他们在干事创业中闯出新路子、创出新业绩。（作者单位：运河区应急管理局）