干部是党和国家事业发展的中坚力量，干部管理是党和国家事业发展的重要保障。在新的历史条件下，面对复杂多变的国际国内形势，我们要充分认识干部管理的重要性，把握现状，不断优化干部管理的实践路径。 而且要加强干部管理，这既是坚持全面从严治党的必然要求，也是推动国家事业发展的重要保障。

    近年来，我国干部管理水平不断提高，干部队伍结构不断优化，干部素质能力逐步提升。然而，当前干部管理仍然存在一些问题和不足，如干部选拔任用不够科学、干部培养教育不够到位、干部平常作风不老实等。

    关于在干部选拔的方面中就存在任人唯亲、唯学历、唯资历倾向，忽视实际能力和为民服务意识问题，这是对社会对国家极其不负责任的行为。其次关于干部培养教育也有培训内容单一、形式主义严重等问题，这会导致干部在以后的工作中缺乏针对性和实用性，严重影响干部素质能力整体提升。3.还有干部作风的问题，部分干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，因几颗老鼠屎毁了一锅汤，严重损害了整体干部队伍形象。

    所以对于干部的管理要采取有效的策略。例如，要完善干部选拔任用机制，坚持公开、公平、公正的原则，注重选拔实绩和为民服务意识，选拔爱国爱民的好干部。其次，要加强干部培养教育，定制合适的培训计划，注重政治素养和实际能力共同培养，提高干部队伍整体素质。最后，加强干部作风建设也是必不可少的，我们要持续深化“作风建设年”活动，坚决整治形式主义、官僚主义等不良风气。

    干部管理是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。我们要深刻认识干部管理的重要性，紧紧围绕当前干部管理存在的问题，不断创新管理理念和方法，努力提升干部管理水平的同时，也应不断提升干部队伍的政治素质和执政能力。同时，我们要树立正确选人用人导向，优化干部选拔任用机制，注重干部培养教育，加强干部作风建设，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。让我们紧密团结在 党中央周围，深入推进干部管理工作，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！（作者单位：河北省任丘市辛中驿镇政府）