干事创业的考场之上，“拎”与“捂”两种状态，照见干部截然不同的政绩观。《之江新语》中指出“每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事,而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’”。新时代新征程，广大党员干部必须读懂二者的辩证关系，在取舍抉择之间校准方向、找准干事着力点。

    “拎”起乌纱帽，拎的是责任，守的是初心。拎着“乌纱帽”为民干事，就是跳出特权思想，把岗位看作为民服务的“责任田”，而非安享太平的安乐窝。岗位是干事创业的平台，是攻坚克难、造福群众的阵地，绝不是谋取个人利益的工具。一大批党员干部秉持“为官一任、造福一方”的信念，面对发展难题敢闯敢试，直面历史遗留问题敢抓敢管，急难险重面前挺身而出，不计个人进退，不惧履职风险。这份“事不避难、义不逃责”的品格，正是对党忠诚、心系人民最生动的体现。

    反观“捂”住乌纱帽，捂的是官位，藏的是私心。把公职岗位当成保全仕途的“护身符”，是懒政怠政的典型画像。少数干部宗旨意识淡化，信奉“多做多错、少做少错、不做不错”的处世逻辑。常规工作敷衍应付、浮于表面；遇到矛盾推诿扯皮、避重就轻；碰上改革攻坚畏首畏尾、不敢突破。凡事把个人得失摆在前面，一心只想当“太平官”，却忘了权力来自人民，岗位责在为民，在明哲保身之中一步步背离初心使命。

    民生无小事，枝叶总关情。辨别是真“拎”还是假“捂”，最终要看能不能把群众的冷暖放在心上。治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。农业补贴是否足额发放、老年助餐饭菜合不合胃口、留守儿童假期看护能否落地，这些看似细碎的琐事，连着千家万户的切身利益。不能因为事情微小就视而不见，为民办事贵在一个“实”字。干部要少坐办公室，多往田间地头、工厂车间、街头巷尾走，直面群众“柴米油盐”的烦恼，倾听百姓“酸甜苦辣”的倾诉，问题不解决不松劲，落实不到位绝不放手，让民声真正落地有声。

    为民造福，既要态度端正，也要方法得当。面对群众急难愁盼，一句“没办法解决”本质上就是懒政。要看到，基层治理的堵点、民生实事的落地、改革难题的突破，从来不是靠“捂帽自保”就能实现，事业发展容不下只想当官不想干事、只想揽权不想担责的混日子心态。

    事业要发展，既靠干部自觉，也靠制度托底。立足“十五五”宏伟蓝图，更加需要敢闯敢干的实干力量。树立正确用人导向，到服务群众一线考察识别干部，重用群众认可、实绩突出的实干者；健全容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者撑腰鼓劲；强化能力培养，围绕重点任务锤炼干部服务群众、推动发展的本领，从制度层面破除“捂帽自保”的生存土壤。

    干部干事，贵在知取舍、明公私。广大党员干部要涵养“功成不必在我”的境界，砥砺“功成必定有我”的担当，主动摒弃守位自保的消极心态，把重心下沉基层一线，力戒形式主义，把工作做到群众最需要的地方，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。（作者：河北省辛集市和睦井乡人民政府）