习近平总书记深刻指出：“政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民”，强调要“树立和践行正确政绩观，坚持从实际出发、按规律办事，自觉为人民出政绩、以实干出政绩”。当前，全党正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头深学细悟、精准履职，把正确政绩观贯穿干部、组织、人才工作全过程各方面，以组织工作高质量发展护航经济社会高质量发展。

    以正确政绩观为“定盘星”，锻造堪当重任的干部队伍。“为政之要，惟在得人。”树立和践行正确政绩观，关键在干部。组织部门要把正确政绩观作为干部教育培养的核心内容、考核评价的重要标准、选拔任用的鲜明导向，引导广大干部始终坚持“为民造福是最大政绩”。要健全干部考核评价体系，坚决破除“唯GDP论英雄”的片面政绩观，更加注重考核民生改善、社会进步、生态效益等指标，让那些重实干、求实效、不图虚名的干部有舞台、有前途。同时，要认真落实“三个区分开来”要求，健全容错纠错机制，为敢于担当、勇于负责的干部撑腰鼓劲。湖南冷水江市对解决群众饮水难题的村干部容错减责的案例，生动诠释了“为担当者担当、为负责者负责”的鲜明态度，让干部放下包袱、轻装上阵，大胆干事创业。

    以正确政绩观为“指南针”，筑牢坚强有力的基层堡垒。基层是党的执政之基、力量之源。树立和践行正确政绩观，必须把工作重心放在基层，把资源力量倾斜到基层，切实解决基层治理中的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。组织部门要主动担当作为，推动党建引领基层治理走深走实，健全"村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户"四级组织体系，让党组织的触角延伸到基层治理的每一个角落。要深化"我为群众办实事"实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，用心用情用力解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，以实际行动赢得群众的信任和支持。

    以正确政绩观为“风向标”，集聚服务发展的人才力量。人才是第一资源，创新是第一动力。树立和践行正确政绩观，必须坚持人才引领发展的战略地位，深入实施人才强国战略，为高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。组织部门要牵头抓总，统筹推进各类人才队伍建设，重点培养引进人工智能、新能源汽车、低空经济等新质生产力领域的急需紧缺人才。要优化人才发展环境，完善人才评价、激励、服务机制，破除束缚人才发展的体制机制障碍，让各类人才各得其所、各展其长。同时，要积极引导高校毕业生到基层一线、到祖国最需要的地方建功立业，为乡村全面振兴和基层治理注入新鲜血液。（作者单位：定兴县市场监督管理局）