伟大的抗日战争，不仅铸就了中华民族浴火重生的历史辉煌，更凝结了“天下兴亡、匹夫有责”的爱国情怀，“不畏强暴、血战到底”的斗争意志，以及“百折不挠、坚忍不拔”的必胜信念。今天，基层工作中仍存在一些“堵点”“痛点”：有的干部在群众矛盾面前“绕道走”，有的在改革攻坚中“怕担责”，有的在繁琐事务中“消磨劲”。这些现象如果不加以解决，不仅会影响干群关系的紧密度，也会削弱党组织的凝聚力和战斗力。

    要破解这一矛盾，就必须把抗战精神融入新时代基层治理，党员干部在作风上有新转变，在行动上见真成效。

    以“天下兴亡、匹夫有责”的爱国情怀厚植为民底色。抗战时期，军民同仇敌忾、誓死保家卫国，展现了最质朴、最深沉的爱国情怀。今天，党员干部的“爱国”，更体现在“为民”的行动中。要把群众冷暖挂在心上，把群众的“小事”当成自己的“大事”。比如，面对农村老人看病难的问题，要推动“村医巡诊+远程问诊”服务落地；面对城市家庭“孩子放学无人管”的难题，可以组织“四点半课堂”，把社区打造成群众的“温暖港湾”。党员干部要像抗战时期军民并肩那样，常走进百姓家门，常听听百姓心声，把“为民服务”的真心落在一件件实事中，把爱国情怀转化为群众可感可触的幸福感。

    以“不畏强暴、血战到底”的斗争意志破解基层难题。抗战时期，装备落后的中国军民硬是凭借“敢于斗争”的精神，啃下了无数“硬骨头”。现实中，基层治理同样充满挑战，既有历史遗留问题，也有发展新矛盾：征地拆迁难推进、矛盾纠纷难调解、产业转型难起步。面对这些“硬茬子”，党员干部不能退缩，更不能走形式，而要拿出“硬碰硬”的斗争精神。比如，在推进乡村产业振兴时，对群众“怕风险、不敢参与”的情况，可由党员干部带头试种、签订分红协议，用实际行动提振信心；在化解复杂矛盾时，要敢于直面问题，善用共情、法理和政策引导，真正做到把矛盾化解在萌芽，把隐患消除在一线。只有勇于担当、敢于攻坚，才能不断增强基层治理的韧性与张力。

    以“百折不挠、坚忍不拔”的必胜信念锤炼实干底色。14年抗战，中华民族历经无数艰难险阻，但始终坚信“抗战必胜”，最终赢得了民族独立和人民解放。今天，基层工作同样是“持久战”，琐碎繁杂、压力繁重，考验的是干部的韧劲和耐力。比如，推进数字化治理时，可能一开始群众“不理解、不配合”，但党员干部要有“久久为功”的耐心，分步实施、持续推进；在防止脱贫户返贫中，要盯紧重点群体，联动部门资源，做到不放弃、不松劲。基层干部要像抗战战士一样，不因挫折退缩，不因困难停步，把“必胜”的信念注入每一项政策落实、每一次服务群众的行动中。

    抗战精神是民族精神的重要组成部分，也是党员干部作风建设的宝贵养分。在新的历史条件下，党员干部要从中汲取奋进力量，把“为民服务”的初心刻在心里，把“敢打硬仗”的担当扛在肩上，把“咬定青山”的韧劲落在行动中。唯有如此，才能在基层治理的一线，赢得群众信任，厚植党的执政根基，推动新时代干群关系更加紧密，以坚强作风和实际成效为中国式现代化保驾护航。（作者单位：河北省沧州市渤海新区黄骅市常郭镇人民政府）