群众路线是党的生命线和根本工作路线，“从群众中来，到群众中去” 不仅是百年党史沉淀的宝贵经验，更是新时代干部履职尽责的根本遵循。在社会结构深刻变化、群众诉求日益多元的今天，干部能否坚守群众路线，直接关系到政策落地的 “温度”、矛盾化解的 “效度”，更关系到党的执政根基是否牢固。唯有始终把群众放在心中最高位置，用脚步丈量民情，用真心回应诉求，才能在与群众的紧密联结中凝聚发展合力。

    然而，当前部分干部在践行群众路线时，仍存在 “脱节”“走样” 的问题。有的干部患上 “机关依赖症”，习惯坐在办公室里看报表、听汇报，把 “纸上调研” 当 “深入群众”，对基层的真实情况一知半解；有的存在 “语言隔阂”，与群众交流时满口 “官话”“术语”，把 “政策宣讲” 变成 “单向灌输”，既听不懂群众的 “家常话”，也让群众摸不透政策的 “实在意”；还有的陷入 “服务误区”，把 “办了” 当 “办好了”，比如为村里修了路却没考虑群众出行需求，给社区配了设施却没解决维护问题，看似做了实事，实则没暖到群众心坎上。这些问题的根源，在于没有真正树立 “群众利益无小事” 的理念，把 “走群众路线” 当成了任务，而非初心。

    干部践行群众路线，首先要 “沉下去”，走进群众的 “生活圈”。群众的所思所盼，不在文件里，而在田间地头、社区楼院、工厂车间。干部要主动打破 “机关围墙”，带着 “问题” 而非 “架子” 下基层 —— 在农村，多到农户家中坐一坐，问问春耕的种子够不够、秋收的销路通不通；在社区，常到居民楼里转一转，看看老人的养老方便不方便、孩子的上学近不近；在企业，深入车间班组聊一聊，听听生产的难题多不多、发展的信心足不足。曾经有位驻村干部，为摸清村里的饮水问题，跟着村民走了十几里山路，实地查看水源地、蓄水池，最终制定的改造方案既符合政策要求，又贴合村民实际。这种 “脚踩泥土” 的走访，不仅能掌握真实情况，更能让群众感受到干部的诚意，拉近心与心的距离。

    其次要 “听进去”，读懂群众的 “心里话”。与群众打交道，“会听” 比 “会说” 更重要。干部要放下 “管理者” 的姿态，以 “学习者”“倾听者” 的身份与群众交流 —— 面对群众的抱怨，不急于辩解，先听清楚 “不满在哪”；面对群众的建议，不随意否定，先弄明白 “诉求是什么”；面对群众的矛盾，不敷衍回避，先搞清楚 “症结在哪”。在交流中，要学会 “翻译” 群众的语言：群众说 “办事太麻烦”，可能是流程太繁琐；群众说 “政策不接地气”，可能是宣传不到位或不符合实际；群众说 “没人管”，可能是责任没压实或服务有缺位。同时，要拓宽倾听渠道，除了面对面交流，还可以通过村民议事会、社区恳谈会、线上留言板等方式，让群众有地方说话、有渠道发声。只有真正听懂群众的 “弦外之音”，才能找准工作的 “发力点”。

    更要 “干到位”，解决群众的 “烦心事”。走群众路线的最终目的，是为群众办实事、解难题。干部要把群众的 “诉求清单” 当成 “工作清单”，做到 “民有所呼，我有所应”—— 对于群众反映的 “小事”，比如路灯不亮、垃圾清运不及时，要立即协调解决，不拖延、不推诿；对于涉及长远的 “大事”，比如乡村产业发展、社区养老服务，要制定方案、分步推进，让群众看到变化、得到实惠。在解决问题时，还要避免 “一刀切”，比如推进老旧小区改造，不能只追求 “外观美”，还要征求群众意见，优先解决漏水、停车难等 “急难愁盼”；推广农业技术，不能只靠 “发资料”，还要根据不同农户的需求，提供 “一对一” 指导。曾经有个社区干部，针对老人 “吃饭难” 的问题，不是简单建个食堂，而是调研后推出 “送餐上门”“助餐点”“邻里互助” 三种模式，满足不同老人的需求，真正把好事办在了群众心坎上。这种 “精准服务”，才能让群众感受到党的温暖，增强对干部的信任。

    此外，践行群众路线还要 “常坚持”，形成长效机制。群众路线不是 “一阵风” 的活动，而是需要长期坚守的工作方法。干部要建立 “定期走访” 制度，比如每周固定一天到基层调研，每月召开一次群众座谈会，每季度梳理一次群众诉求解决情况；要完善 “群众评价” 机制，把群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准，让群众说了算；要保持 “自我反思” 的自觉，定期检视自己是否存在 “脱离群众” 的倾向，是否真正站在群众角度想问题、做决策。只有把群众路线融入日常、抓在经常，才能让 “鱼水深情” 历久弥新。

    群众是最好的老师，基层是最大的课堂。新时代的干部，要始终牢记 “我是谁、为了谁、依靠谁”，以 “走进群众” 的自觉、“倾听群众” 的耐心、“服务群众” 的担当，走好新时代群众路线，在与群众的同甘共苦中凝聚力量，在为群众的排忧解难中践行初心，让党的群众路线在新时代焕发出新的生机与活力。