“实干是成事之基，实干是立业之本”。唯有实干，才能有所作为。

    基层干部是各项决策部署的落实者，对群众个体而言，所接触的基层干部就是他心目中的政府形象，所以，基层干部必须拿脚丈量土地，尽全力为群众办实事、办好事，走好实干之路。

    要加强思想建设。基层干部不是到基层来游山玩水、清闲度日的，而是来为百姓排忧解难、攻坚克难的。基层干部主要面对的是基层群众并且工作较为复杂繁琐。要着重在精神上给予基层干部鼓励，培养基层干部愿意干、主动干的实干精神。

    要注重帮助基层干部克服思想上的为难情绪、工作上的将就思想。从而战胜工作中的种种困难，取得工作成绩，体会工作成就感，以便更好地投入基层，扎根基层、服务基层。

    要注重能力培养。基层一线工作环境艰苦，工作条件较差，办公资源有限，从而导致绝大多数基层干部缺少学习培养的机会。要加大基层干部的培养力度，给予多方支持，提供各种基础保障，从而确保基层干部的能力不断提高，实干经验不断丰富，工作质量不断提升。

    要树立实干理念。把自己交给工作，一心扑在岗位上，用成绩证明自己。现在一直倡导“能者上，庸者下”的用人导向，肯干给平台、能干给机遇、干成给位置。提高干事效率，就要敢于担当责任。担当责任有利于加强干部的责任感，提升干部工作的严谨性从而提高工作质量。要提高实干效率，就要敢于不断创新。（河北省石家庄市新乐市发展和改革局）