中央八项规定是党中央以 “永远在路上” 的担当精神推进自我革命的生动实践。从遏制 “舌尖上的浪费” 到狠刹 “车轮上的腐败”，八项规定以雷霆之势涤荡积弊，重塑党风政风。各地各部门当以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，将其转化为锤炼干部作风的 “熔炉”。唯有让干部时刻牢记 “以身许党、夙夜在公”，才能在新时代赶考路上交出满意答卷，以过硬作风筑牢事业发展根基。

   干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。焦裕禄 “生也沙丘，死也沙丘” 的坚守，黄文秀扎根扶贫一线的奉献，无不彰显着担当作为的力量。反观当下，个别干部甘当 “躺平式”“佛系式” 官员，面对群众诉求推诿扯皮，面对改革难题裹足不前。这种不作为现象，犹如侵蚀党的肌体的 “毒瘤”，严重破坏干群关系，损害政府公信力。作风建设没有休止符，在推进中国式现代化的壮阔征程中，唯有强化干部担当，才能破解发展难题，凝聚奋进力量。

    愿担当是干部起码的做事准则。某地曾有干部因担心创新失误影响仕途，对老旧小区改造项目消极应付，导致群众多年期盼落空。这警示我们，“宁可不做事，也不能出事” 的躺平心态，本质上是理想信念滑坡、党性修养缺失的表现。干部的初心使命是为人民服务，只有时刻牢记 “我是谁、为了谁、依靠谁”，主动走出 “舒适区”，深入基层倾听群众呼声，才能在实践中锤炼能力、锻造魄力，真正将 “愿担当” 融入血脉、化为行动。

    敢担当是干部政治品格的体现。在抗击新冠疫情的战场上，无数党员干部冲锋在前，构筑起守护人民生命健康的钢铁长城；在乡村振兴的一线，基层干部勇挑重担，带领群众脱贫致富。他们用行动诠释了什么是站稳人民立场、维护人民利益。新时代的干部，就应像他们一样，在矛盾面前迎难而上，在危机面前挺身而出，把解决群众急难愁盼问题作为检验政治品格的 “试金石”，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

    善担当是干部驾驭复杂问题的能力所在。当前，世界百年未有之大变局加速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重。面对国际科技封锁、经济下行压力等复杂形势，领导干部既要有 “乱云飞渡仍从容” 的定力，又要有 “越是艰险越向前” 的智慧。某地领导班子在产业转型中，通过深入调研、科学谋划，成功推动传统产业向高端化、智能化迈进，正是善担当的生动范例。只有不断提升洞察力、预见力、决断力、执行力，才能在危机中育新机、于变局中开新局。

    让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，既要靠干部的内因驱动，还要抓好外因的促进作用。某地建立 “担当作为红黑榜”，对改革创新中表现突出的干部优先提拔任用，对不作为的干部坚决调整岗位，有效激发了干部队伍活力。这启示我们，要通过完善考核机制、健全容错纠错机制，为担当者撑腰鼓劲，让 “有为者有位、无为者让位” 成为鲜明导向。如此，方能汇聚起干部担当作为的磅礴力量，为中国式现代化建设注入源源不断的动力。