近年来，金塔县社保中心以提升工伤保险参保覆盖面和服务效能为目标，积极探索创新工作模式，通过宣传与扩面并举，经办与效能并重，风控与共享并行的“三并”措施，全力推动工伤保险工作高质量发展。

    一是宣传与扩面并举，织密“参保网”。金塔县社保中心聚焦工程建设项目重点群体、快递等新业态从业人员，建立参保扩面资源库，通过实地走访等方式精准锁定扩面对象。围绕工伤预防、参保缴费、待遇申领等内容，组织社保政策宣传服务队常态化入企开展“零距离”宣传，推动工伤保险从“伤后保障”向“提前预防”转变。2025年第一季度，全县工伤保险参保总人数达9417人，其中建筑行业参保1018人，快递等新业态从业人员参保36人。

    二是经办与效能并重，织细“服务网”。金塔县社保中心秉持“以人为本”的服务理念，为参保企业和工伤职工精心打造高效便捷的服务模式。通过持续优化工伤保险登记、缴费及待遇支付等关键环节的服务流程，开辟绿色通道，设立专门窗口，提供一站式服务，确保单位和个人能够快速申领工伤保险待遇，切实提升了服务效率和质量，让参保企业和职工感受到贴心、便捷的社保服务。

    三是风控与共享并行，织牢“安全网”。金塔县社保中心按照“分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控”的原则，严格审核参保、缴费、工伤发生时间，严把费用审核关，严控经办流程和待遇支付，将风险防控贯穿业务经办全过程。常态化开展警示教育，与民政、公安等部门建立数据共享机制，定期筛查比对疑似死亡人员，及时停发相应待遇，防止冒领、多领情况发生。2025年第一季度发放工伤保险待遇351人次260万余元，实现电子化闭环管理，有效保障基金安全。

    下一步，金塔县社保中心将以改革赋能和数字化赋能为引擎，打好政策宣传和精细化服务“组合拳”，持续提升参保企业和职工的办事体验，推动“惠民社保”服务品牌优化升级。