自律对于青年干部而言，是一种宝贵的品质。在竞争激烈的职场中，青年干部需要不断提升自己的能力和素质，而自律则是实现这一目标的重要途径。通过自律，青年干部可以更好地规划自己的职业生涯，明确自己的发展方向和目标；通过自律，青年干部可以不断提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展奠定坚实的基础。

    此外，自律还有助于培养青年干部的责任感和使命感。作为新时代的青年干部，我们肩负着推动社会进步和发展的重要使命。通过自律，我们可以更加清晰地认识到自己的社会责任和使命担当，从而更加积极地投身于各项工作中去。

    在青年干部的成长过程中，他律的作用也不可忽视。

    首先，他律为青年干部提供了明确的行为准则。在职业环境中，各种规章制度和组织文化构成了他律的主要内容。例如，公务员行为准则、中国共产党纪律处分条例等，都为青年干部提供了明确的行动指南。这些准则不仅规范了青年干部的行为，还为他们树立了正确的价值观和工作态度。

    其次，他律通过外部监督来强化行为规范。在组织中，上级、同事、客户等都可以成为监督者。他们的反馈和评价对青年干部的行为产生直接影响。当青年干部的行为不符合规范时，这些监督者会及时指出并纠正，从而促使他们调整自己的行为。

    此外，他律还能通过社会舆论来影响青年干部的行为。在现代社会，信息传播速度极快，社会舆论对个体行为的影响也越来越大。青年干部作为社会的一员，他们的行为自然会受到社会舆论的关注和评价。正面的舆论可以激励他们继续保持良好的行为，而负面的舆论则会对他们产生压力，促使他们反思并改正自己的行为。

    自律和他律二者相互依存、相互促进，共同构成了青年干部成长的双重保障。因此，只有通过加强自律和正视他律，青年干部才能在工作和生活中保持清醒的头脑，减少不必要的焦虑，更好地服务人民，实现个人价值和社会价值的统一。同时，这也是新时代对青年干部提出的更高要求。（作者单位：中共河北省沧州市吴桥县委组织部）