中办印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中明确提出：“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”。众所周知，“位”总是有限的，也是暂时的，而“为”是不可估量的。新征程上，各级党委（党组）及其组织人事部门都应自觉把“有为才有位”落到实处，进一步树立树牢重实干重实绩的鲜明导向，激励广大干部在其位、谋其政，实干担当、创新创业。

    坚持有为才有位，前提是要让广大干部想为。想为即想干事，也就意味着胸怀壮志，表明一种立足本职岗位干事创业的精气神。这种精气神，就是一种面对机遇，敢于争先；面对艰险，敢于探索；面对落后，敢于奋起；面对竞争，敢于创新的勇气。对于广大干部而言，想干事首先是事业心和责任感的问题。事业心和责任感是干好工作、成就事业的重要前提。只有心中装着责任、眼睛盯着责任、事事想着责任、处处尽到责任，才能把该干的工作干好，把该管的事情管好，把该落实的任务落实好。始终保持昂扬的精神状态，在其位、谋其政，在其岗、履好职，干在每时每刻，干好每一件事。

    坚持有为才有位，关键是要让广大干部敢为。敢为即敢干事，任何事业首先要付诸于“敢想敢干”，“光想”却“不干”，就是空想主义。有长者说，敢想敢干是成功者的通行证，是人生最精美的名片。天上不会掉馅饼，幸福都是奋斗出来的。对于广大干部而言，具体到日常工作中就是领会意图反应快、提供情况拿捏准、前期准备工作细、具体实施作风实。尊重客观规律，敢干而不蛮干，苦干而不傻干。党中央和上级的各项目标任务既定后，不懈怠，不犹豫，不退缩，迎难而上，锲而不舍，始终保持一种不畏艰难、勇猛奋进的信心和勇气。以“逢山开路、遇河架桥”的精神，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，不图虚名、不尚空谈、不辱使命，把各项工作往前面赶、往实里抓。

    坚持有为才有位，目的是要让广大干部善为。把想干的事干完、会干的事干好即善为，只有“善为”才能实现“有为”。然现实生活中，有的干部只想当官不想干事，把“位子”看得重于一切，把“有为”抛到九霄云外；有的干部只想揽权不想担责，于己有利就奋勇争先，需要决断则溜之大吉；有的干部只想出彩不想出力，华而不实，总想着走捷径、偷奸耍滑。与其汲汲于更高的职位，坠入“升迁焦虑”的渊薮而难以自拔，莫如立足既有岗位，从即刻开始、从一点一滴做起，用有意义、有价值的作为磨砺心智、锤炼本领、增长才干。古人云，为政贵在行。再宏伟的蓝图如果仅仅停留于纸面上，永远是水中月、镜中花。党的二十大勾勒出一幅美好的宏伟蓝图，要不断把这宏伟蓝图变成美好现实，广大干部必须为之付出长期艰苦的努力，且始终做到善作善成。