近日，泽普县法院联合泽普县依玛乡米尔皮格勒驻村工作队妥善化解一起劳务纠纷案件，用实际行动践行“枫桥经验”，切实将矛盾纠纷化解在源头，保障了群众的合法权益。

    2023年10月，阿某、吐某在王某的安排下，为甲公司核桃厂提供墙面粉刷的劳务，劳务费共计24850元。阿某、吐某按照约定完成了劳务，王某于2023年11月向阿某、吐某支付了5000元，并出具了欠条，载明还欠劳务费19850元；2023年12月，甲公司又向阿某、吐某支付了5000元，剩余14850元劳务费迟迟未付，阿某、吐某多次向王某催要后无果，遂将王某和甲公司诉至法院。

    案件受理后，法官及时向王某、甲公司负责人了解案情经过，双方均以该劳务审计未过，无法支付剩余劳务费为由，互相推脱拒绝支付，法官通过谈话得知该项劳务与驻村工作队有关联，便与该驻村工作队取得联系，向其了解其中原委，工作队负责人积极回应并表示可以协助案件调解，法官随即联系双方开展协调工作。最终，双方在驻村工作队的参与下达成了调解协议，由驻村工作队从应给付王某的工程款中预付此笔劳务费，使得案件得以实质性化解。

    此次矛盾纠纷的成功化解，不仅能减轻群众诉累，节约司法资源，还进一步推动了矛盾纠纷的实质性化解，促进案结事了人和。

    泽普县法院今后将继续秉持能动司法理念，凝聚诉源治理工作合力，协调联动各部门资源优势，持续推动联动调解工作机制，充分发挥“1+1＞2”的协同效应，努力将纠纷化解在诉前，切实为群众提供有力的司法服务。