“村级巡火防火是否到位、低保评定是否透明等工作，我们都要认真监督……”这是洼里王镇50个村级“三员”履职开展监督工作的一个缩影。

    严把责任关，督促“三员”履职尽责。为保障基层监督效能，洼里王镇提高村级“三员”的业务能力，建立日常管理、工作例会、“三员”答题等机制，定期组织村级“三员”向镇纪委报告监督工作开展情况，提出工作建议，以推动“三员”队伍高效履职。

    严把能力关，提升“三员”业务水平。以镇纪委为责任主体，通过集中学习与自主学习相结合的方式对“三员”开展业务培训。重点围绕党纪法规、“三资”管理和惠农政策落实等方面，详细讲解党务、村务、财务和重大事项监督工作中存在的廉政风险点，提高“三员”工作的专业性和规范性。

    严把执行关，发挥“三员”职能作用。由镇纪委牵头,引导村级“三员”打消思想顾虑，克服畏难情绪，敢于监督、大胆监督，切实担当起“哨兵”作用，督促村级“三员”加大对村务公开、村集体“三资”管理等重点领域监管力度,发现苗头性倾向性问题及时提醒建议,视情节严重的,向镇纪委及时上报，坚决把问题扼杀在摇篮里。

    下一步，泊头市洼里王镇纪委将充分利用村级“三员”队伍身在一线、贴近群众优势，不断健全村级监督网格体系，严肃整治群众身边的腐败和不正之风，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。（作者单位：泊头市洼里王镇人民政府）